還元率 最低0%保証
見せかけではない、給与直結の「還元率70%」
高還元と謳いながら、実は会社負担の社会保険料や各種経費が含まれているケースがあります。プラティアの還元率70%は、会社負担の社会保険料は除いた実際に支給される給与額のパーセンテージです。
また、今後のVisionとして勤続年数に応じた還元率の上昇が出来るような仕組み作りも検討しています。
OUR STRENGTH
プラティアの強み
高還元・キャリア伴走
そして「共に創る」環境。
今の収入を最大化すること。将来の市場価値を高めること。そして、一人ひとりの声が届く風通しの良さ。プラティアは、そのようなエンジニアファーストな環境を提供し続けることを約束します。
どうなりたいか
「どうなりたいか」から逆算するキャリア設計
プラティアは「高還元はあくまで出発点にすぎない」と考えています。
一人ひとりがどんなエンジニアになりたいか、どのようなキャリアパスが向いているのか、希望に応じて面談を実施し、目標から逆算したアサインが出来るように全力でサポートします。
あなたの声
「あなたの声」が会社を創る
「もっとこういう制度が欲しい」、「こんなツールを導入してほしい」といった、あなたの要望がプラティアを作りあげます。一人ひとりの声を大切にするため、定期的な満足度調査を実施し、その結果を基に会社の仕組み作りを検討します。
NEXT VISION
現在構想中
「会社員のまま」手取りを最大化する仕組み
事務手続きの自己完結による還元率のさらなる上乗せや、最大限の節税サポートなど、フリーランスにならなくても「手元に残るお金」を合理的に増やせる制度を現在準備・構想しています。
OUR VISIONあなたの「最適解」を
あなたの「最適解」を
見つける場所
「今の給与は適正か？」
「このままの働き方で良いのか？」
自分の本当の市場価値と、
自分に合った働き方を知る。
すべてはそこから始まります。
あなたの適正な
「年収」と、本質的な「強み」。
まずは2つの切り口から診断してみましょう。
まずはお話してみませんか？
「いきなり応募するのはちょっと不安…」
「まずはどんな会社か知りたい」
そんな疑問や不安を解消するために、
まずはお話ししましょう。
給与のこと、案件のこと、これからのキャリアのことなど、なんでもお気軽にご質問ください。